Кадры и работа

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию: до какого срока, в какой форме и когда работодатель вправе отказать.

Как уволиться по собственному желанию: сроки предупреждения, увольнение без отработки, право отзыва заявления и расчёт в последний день по ТК РФ.

Как заполнить приказ о приёме на работу по форме Т-1: реквизиты, испытание, срочный договор и почему текст приказа обязан совпадать с трудовым договором.

Когда можно заключить срочный трудовой договор: основания ст. 59 ТК РФ, срок до 5 лет, обязательное указание причины и риск признания договора бессрочным.

Срочный или бессрочный договор: чем отличаются, когда срочный законен по ст. 59 ТК РФ и почему без основания он становится бессрочным.

Что должно быть в трудовом договоре в 2026 году: обязательные условия по ст. 57 ТК РФ, письменная форма, оклад не ниже МРОТ, срочность и испытание.

Трудовой или ГПХ работодателю: чем отличаются налоги, взносы и гарантии и почему «выгодный» ГПХ оборачивается риском переквалификации и доначислений.

Увольнение без отработки 2 недель: когда работодатель обязан уволить в дату работника и какие основания для этого нужны по ст. 80 ТК РФ.