Блог

Акт приёма-передачи: зачем нужен, когда обязателен по ГК РФ и как зафиксировать состояние имущества, чтобы избежать споров о недостатках и рисках.

Нужен ли самозанятому акт выполненных работ: по закону достаточно чека «Мой налог», но заказчики-юрлица часто просят акт. Образец и правила 2026 года.

Аванс или задаток: в чём разница, что вернётся при срыве сделки и как правильно оформить, чтобы не потерять деньги. Разбор по ст. 380–381 ГК РФ.

Беспроцентный заём между физлицами: когда нужна оговорка о беспроцентности и почему НДФЛ с материальной выгоды у обычных граждан не возникает.

Чек самозанятого или акт: что обязательно по закону, что просит бухгалтерия клиента и как закрыть оплату без рисков для заказчика.

Чем подряд отличается от услуг: подряд даёт овеществлённый результат и приёмку по акту, услуги оплачивают за саму деятельность. Разбор по ГК РФ.

Самозанятые: изменения 2026 года. Что уже в силе — больничные, взыскание долга, индикатор риска; ставки и лимит НПД не менялись.

Договор аренды квартиры арендодателю: какие условия по ГК РФ защищают собственника — залог, акт, срок, расторжение и проверка платежей.

Аренда нежилого помещения: условия договора — объект, плата, срок, госрегистрация и акт приёма-передачи по нормам главы 34 ГК РФ.

Договор дарения без нотариуса: для денег, автомобиля и движимого имущества между физлицами достаточно простой письменной формы по нормам ГК РФ.

Дарение близким родственникам и налог в 2026: когда НДФЛ платить не нужно, кто считается близким родственником и когда подарок всё же облагается.

Дарение доли в квартире с 13 января 2025 года требует нотариуса и регистрации в Росреестре. Разбираем форму сделки, НДФЛ и расходы.

Договор ГПХ налоги и взносы: что платит заказчик за обычное физлицо, самозанятого и ИП, и как не получить переквалификацию в трудовой.

Договор найма квартиры между физлицами: чем найм отличается от аренды, какой срок и плату указать, когда нужна регистрация в Росреестре.

Договор оказания услуг: образец 2026, обязательные условия (предмет, цена, срок), право на отказ и как заключить онлайн по нормам ГК РФ.

Договор подряда с физлицом: какие налоги и взносы платит заказчик, чем отличается обычное физлицо от самозанятого и как избежать переквалификации.

Договор поставки: существенные условия, как описать товар и сроки, неустойка за недопоставку и односторонний отказ от договора.

Как оформить договор с самозанятым: что указать, зачем нужен чек «Мой налог» и как не получить переквалификацию в трудовой.

Договор цессии: уступка права требования долга по нормам ГК РФ. Согласие должника, уведомление, идентификация требования и ответственность цедента.

Договор услуг с самозанятым: что проверить до подписания, зачем нужен чек «Мой налог» и как заказчику снизить риск переквалификации в трудовой.

Договор займа или расписка: в чём разница, что надёжнее при споре и зачем оформлять оба документа сразу. Разбор по нормам ГК РФ.

Договор займа под проценты между физлицами: ставка, момент заключения, письменная форма, налог с процентов и защита от оспоривания долга.

Доверенность на получение документов за другого человека: простая письменная форма без нотариуса, обязательная дата выдачи и текст полномочий по ГК РФ.

Доверенность на получение товара: образец, обязательные реквизиты, срок действия и нужен ли нотариус. Простая письменная форма по нормам ГК РФ.

Электронная подпись и договор: когда электронный документ без «живой» подписи действителен, чем ПЭП отличается от КЭП и что нельзя заключить по эл. почте.

Гарантийное письмо о погашении долга: как составить, что указать и почему оно прерывает срок исковой давности по ст. 203 ГК РФ.

Госпошлина по иску о взыскании долга в 2026 году: шкала ст. 333.19 НК РФ, минимум 4 000 руб., приказ — 50%, как вернуть пошлину с должника.

Исковое заявление о взыскании долга: когда нужен судебный приказ, в какой суд подавать, как считать госпошлину и срок исковой давности.

Изменения в трудовом законодательстве 2026 года: МРОТ 27 093 руб., поправки с 1 сентября, риски для ИП и малого бизнеса. Что уже в силе, а что только проект.

Как написать претензию о возврате долга: обязательные реквизиты, расчёт процентов по ст. 395 ГК РФ, сроки и как правильно отправить должнику.

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию: до какого срока, в какой форме и когда работодатель вправе отказать.

Как ответить на претензию: согласие, частичное согласие или мотивированный отказ, в какой срок и почему молчание выгодно вашему оппоненту.

Как передать деньги в долг и защитить их возврат: расписка, перевод на карту, проценты и срок возврата по нормам ГК РФ.

Расторжение договора по соглашению сторон: какая нужна форма, что включить, чем опасна оговорка «претензий не имеем» и с какого момента договор прекращается.

Как составить гарантийное письмо об оплате: какие реквизиты включить, чтобы письмо признали долгом, прервало исковую давность и при акцепте создало договор.

Как уволиться по собственному желанию: сроки предупреждения, увольнение без отработки, право отзыва заявления и расчёт в последний день по ТК РФ.

Как выставить счёт самозанятому: какие реквизиты указать, почему «без НДС», когда выдавать чек «Мой налог» и чем счёт отличается от акта.

Как взыскать долг без расписки: какие доказательства нужны вместо неё, почему свидетели не подойдут и как идти через претензию, приказ или иск.

Как взыскать долг по расписке через суд: судебный приказ или иск, подсудность, госпошлина, проценты и срок исковой давности (актуально на июнь 2026).

Какие документы нужны самозанятому для работы с клиентами: договор, чек «Мой налог» и акт. Что оформлять с физлицами, ИП и компаниями.

МРОТ 2026 — 27 093 руб./мес.: что проверить в трудовом договоре, на что влияет МРОТ и почему фиксированные взносы ИП от него не зависят.

Налог при сдаче квартиры: НДФЛ, НПД (самозанятость) или патент — ставки, сроки уплаты и риски «серой» аренды (актуально на июнь 2026 года).

Опись имущества при аренде квартиры и акт приёма-передачи: как описать мебель, технику и недостатки и избежать споров о порче при возврате жилья.

Переквалификация ГПХ в трудовой договор: по каким признакам отношения признают трудовыми, какие штрафы и доначисления грозят заказчику и как снизить риск.

Претензия по оплате услуг: что включить, как посчитать проценты по ст. 395 ГК РФ и какой срок дать должнику до суда.

Как заполнить приказ о приёме на работу по форме Т-1: реквизиты, испытание, срочный договор и почему текст приказа обязан совпадать с трудовым договором.

Расписка без нотариуса имеет силу: что важно для простой письменной формы по ГК РФ, чем рискует займодавец и как составить расписку правильно.

Расписка за товар: образец и правила. Что указать, чтобы документ подтверждал оплату товара или услуги по нормам ГК РФ.

Самозанятый и НДФЛ: когда заказчик не платит налог за исполнителя, а когда становится налоговым агентом по НДФЛ и платит взносы.

Задаток при аренде квартиры или помещения: как оформить письменно по ст. 380 ГК РФ, чтобы сумма не превратилась в обычный аванс.

Кому нужно согласие на обработку персональных данных и когда без него можно обойтись: правила ФЗ-152 для самозанятых, ИП и малого бизнеса в 2026 году.

Согласие ПДн на сайте: отдельный непредустановленный чекбокс, реквизиты по ч. 4 ст. 9 ФЗ-152 и отдельное согласие на рекламу. Что требует закон в 2026 году.

Штрафы за персональные данные 2026: новые санкции по ст. 13.11 КоАП, оборотные штрафы за утечки, уголовная ст. 272.1 УК и как их избежать.

Когда можно заключить срочный трудовой договор: основания ст. 59 ТК РФ, срок до 5 лет, обязательное указание причины и риск признания договора бессрочным.

Срочный или бессрочный договор: чем отличаются, когда срочный законен по ст. 59 ТК РФ и почему без основания он становится бессрочным.

Срок исковой давности по долгам и займам — 3 года (ст. 196 ГК РФ): как считать начало срока, когда он прерывается и почему суд применяет его только по заявлению ответчика.

Существенные условия договора: что это, почему без согласованного предмета договор считается незаключённым и как закрыть риск спором об оплате.

Что должно быть в трудовом договоре в 2026 году: обязательные условия по ст. 57 ТК РФ, письменная форма, оклад не ниже МРОТ, срочность и испытание.

Трудовой или ГПХ работодателю: чем отличаются налоги, взносы и гарантии и почему «выгодный» ГПХ оборачивается риском переквалификации и доначислений.

Увольнение без отработки 2 недель: когда работодатель обязан уволить в дату работника и какие основания для этого нужны по ст. 80 ТК РФ.

Что обязательно указать в расписке о займе между физлицами, нужен ли нотариус и свидетели — по нормам ГК РФ.

Когда доверенность на получение товара или документов можно оформить в простой письменной форме, а когда нужен нотариус — по нормам ГК РФ.